【集团简介】
君翰教育科技集团，简称“君翰集团”，以品质领先、科技驱动为核心发展目标，致力于成为中国领先的教育科技企业。自2011年成立七年以来，一直坚持促进科技互联网与教育的融合，为学生创造更加美好的学习体验。
君翰教育科技集团主要经营教育培训、信息科技、文化传媒、管理咨询等业务，旗下拥有君翰教育、君翰一对一、全优全能、君翰大学、安圣动力、君盛咨询、君翰传媒、麦豆信息等多个子品牌，总部设立在陕西西安，截止2018年7月，已在陕西、甘肃、宁夏等省市设有22所直营分校，教职员工600余人，学生近两万人。
【君翰教育】
愿景：成为有温度、有态度、有深度的令人尊敬的卓越教育企业。
使命：让每个孩子成为他自己。
价值观：爱、责任、梦想。
校训：以爱心启迪智慧、靠责任成就梦想！通过教育影响人，改变人，让生命更加完美。
【师资队伍】
君翰教育集团师资团队由高质量的专职教师组成，招聘过程经过四轮严格筛选，并且经过长达半年以上系统专业的训练。在职教师100%本科及以上学历，优秀教师在北京、西安、武汉、广州等一线城市拥有3-10年教学经验，以 “985工程”、“211工程”重点大学如：西安交通大学、西北工业大学、西北大学、陕西师范大学、西安外国语大学、兰州大学、西北师范大学、宁夏大学、太原理工大学、郑州大学等为首的教师占总数的80%以上，强大的师资阵容和教育研发能力，在西北民办教育界傲视群雄。
【培训体系】
君翰教育集团将为所有员工提供系统化、标准化、全方位的培训，帮助员工增长工作知识和技能，提高员工职业素养，激发员工工作效率，满足集团可持续经营发展的需要，使每一位员工迅速成长为学校的中坚力量。
具体培训课程如下：
1.“快速适应环境”的《企业文化与公司福利》培训。
2.“我的人生我掌控”之《职业生涯发展规划》培训。
3.“做顶尖教师之”《 授课及备课教研》培训。
4.“引爆人气”的《激情与幽默》培训。
5.“高效沟通”的《沟通技巧》培训。
6.“快速提高学生成绩”的《北大学习法》培训。
7.“引领家长成长”的《卓越父母家庭教育》培训。
8.“打造职业化中层”的《赵云计划》培训。
9.打造团队“五力合一”的《职业君人》培训等等。
【社会荣誉】
2018年获得“三星级党组织”称号。
2017年实现校企合作，成立“兰州理工大学大学生实习基地”。
2017年实现校企合作，成立“陕西科技大学大学生实习基地”。
2017年获得Civa线上微课系统的“最强执行力合作校”。
2017年获得CC英语线上微课机器人APP“合作示范校”。
2016年获得北京高思教育颁发的“最佳合作伙伴”。
2016年获得上海君学书院颁发的“最佳战略合作伙伴”。
2015年获得银川市工会工作目标考核先进集体。
2015年获得“西安市青少年文化素质教育基地”。
2014年荣获中国教育在线评选“银川市最佳口碑教育机构”。
2014年获得银川市兴庆区民办教育年检优秀单位。
2013年荣获陕西红十字协会颁发“慈善爱心捐助企业”。
2013年获得银川市兴庆区教育局颁发“年度进步奖”。
2012年获得环球雅思集团“优秀示范学校”及“优秀教师团队奖”的荣誉称号。
2012年获得银川市总工会颁发“慈善捐助爱心企业”。
【发展空间】
君翰教育自成立以来发展迅猛，我们以西安、银川、兰州为三大“支点”，逐步向中西部地区辐射，为员工提供更大的发展空间和施展才华的平台，力求扎根西北，辐射全国，一起为教育事业的改革创新而奋斗终生。
晋升通道：
1、教师岗专业方向晋升通道：初级教师->中级教师->高级教师->特级教师
2、教师岗管理方向晋升通道：学科组长->部门主管->部门主任->分校校长->大区校长
3、市场岗专业方向晋升通道：咨询师（学管师）->中级咨询师（中级学管师）->高级咨询师（高级学管师）->首席咨询师（首席学管师）
4、市场岗管理方向晋升通道：咨询组长（学管组长）->咨询主管（学管主管）->咨询主任（学管主任）->分校校长->大区校长
学校目前处于高速发展期，有机会1年晋升组长，2-3年晋升主管、主任，3-5年晋升分校校长。
【福利待遇】
薪酬：
基本工资+岗位津贴+考核奖金+年终奖+年终分红
1.
试用期1-3个月，教师岗转正后3年保底工资18万。
2.
优秀教师月薪12000-25000元，成熟教师月薪8000-15000元，初级教师月薪3000-8000元。
3.
高级咨询师月薪8000-20000元，中级咨询师月薪5000-10000元，初级咨询师月薪3000-5000元,。
4.
非宁夏籍贯的教师岗位到宁夏地区就职，转正后的保底工资分区域另有600元/月、450元/月、300元/月、150元/月、0元/月区域补贴，具体标准根据试用期的考核结果定级确定，石嘴山分校教师岗的区域补贴直接定600元/月。
5.
对承担管理工作的员工发放岗位津贴。
6.
根据工龄及贡献大小发放年终奖。
7.
年终分红：分校校长以上级别可享受分校或总校年终分红。
福利：
1、享受社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
2、优秀员工享受免费集体旅游。
3、重要节日慰问品。
4、生日聚会或生日礼品。
5、享受国家法定带薪休假。
6、员工结婚礼金、生育礼金，大病慰问金及本人直系亲属丧事慰问金。
7、丰富的工会活动：如爬山、球赛、短期旅行、讲课大赛等等。
【招聘岗位】
职位分类 |
职位 |
人数 |
学历 |
专业 |
招聘要求 |
工作地点 |
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行政类 |
人力资源专员 |
2名 |
大专及以上 |
人力资源相关专业 |
1、对人力资源岗位有较为深刻的认识；
2、公众表达能力好，形象气质佳；
3、有较强的团队合作意识。 |
集团总部 |
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行政前台 |
5名 |
大专及以上 |
专业不限 |
1、 22-30岁，形象气质佳；
2、 能熟练操作OFFICE办公软件；
3、 愿意从事行政工作；
4、有较强的团队合作意识。 |
分校 |
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市场类 |
咨询师 |
15名 |
本科及以上 |
专业不限 |
1、 有销售经验者优先录用；
2、 目标感强烈，踏实上进；
3、 22-30岁，形象气质佳；
4、有较强的团队合作意识。 |
分校 |
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学管师 |
10名 |
本科及以上 |
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活动策划 |
2名 |
大专及以上 |
广告/营销类 |
1、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的流程；
2、能撰写出打动目标人群的平面广告、互动创意；
3、熟练使用常用编辑软件，有一定的美工基础，对搜索
引擎优化有一定的了解。 |
集团总部 |
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教师类 |
小学语/数/英教师 |
合计20名 |
本科及以上 |
对应科目相关专业 |
1、 对应科目专业，专业知识扎实，有奥赛经验者优先；
2、 了解本科目教材，熟悉教法；
3、 普通话标准，沟通表达流畅；
4、 热爱教育事业，积极向上，有责任心、敬业精神；
5、 有较强的团队合作意识。 |
分校 |
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初中语/数/英/物教师 |
合计10名 |
本科及以上 |
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高中语/数/英/物/化教师 |
合计15名 |
本科及以上 |
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技术类 |
Java工程师 |
5名 |
本科及以上 |
本专业及相关专业 |
1、具备扎实的编程功底；
2、熟悉常用的开发框架，能编写和优化较复杂的程序；
3、熟悉常用的应用服务器并掌握jQuery、Extjs等开发库。 |
分公司 |
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Web前端开发工程师 |
5名 |
本科及以上 |
1、精通网页制作技术，熟悉页面架构和布局；
2、精通web段开发框架，对前沿技术和设计理念有实际
的了解、实践；
3、熟悉web标准，有极强的动手能力，能够完成前言技
术的预研和原型开发。 |
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美工设计师 |
3名 |
大专及以上 |
1、有1年以上企业网站美工设计经验者优先；
2、精通网页及美术方面的应用软件，在设计方面有自己
的独特见解；
3、熟悉web网站及移动平台设计。 |
集团总部 |
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平面设计师 |
3名 |
大专及以上 |
1、熟悉使用Photoshop/illustrator/Coreldrew等设计软件；
2、有较强的理解分析能力、创意设计能力和色彩搭配能力；
3、主动性高，善于沟通、耐心细致，较强的责任心。 |
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管理类 |
储备干部 |
6名 |
本科及以上 |
管理类 |
1、 年龄20-25周岁，本科及以上学历； 2、 形象端正，普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3、 性格开朗、阳光；善于沟通、擅长调动课堂气氛； 4、勇于创新，适应能力强； 5、有较好表达及说服能力、沟通和解决问题能力、自我发展能力、领导潜力。 |
分校 |
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【应聘流程】
校园宣讲会——简历收集——初选——一面——二面——通知录取——签约面谈——签约
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